浙江盈瑞数字科技有限公司—“浙江制造”认证 2021年社会责任报告

社会责任报告

°湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越釁交优越,交

公司 °工程的机械设备。经过多年的努力,公司规模不断拓展,从开始单一的配件加工发展到集研制、开发、生产、销售、外贸服务为一体的的专业化企业!

产品 °几 °人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意。

多 °的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务 ,树立良好的企业形象!

 

一,注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户!

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ,树立企业好形象!

盈瑞的价值观:承诺,责任,成长,共赢!

公司 °相关方 °表.

企业文化的传播方式

沟通对象

传播方式渠道

沟通方式

员工

入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 员工参与
《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、旇帜栏、旇帜栏 潜移默化广泛传播
内线电话,ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 双向沟通
迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与
优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励
职工 代表 大会 员工 座谈会 、 先进 事迹 座谈会 、 生产 每 早 会 、 部门 月度例会 、 专题 研讨会 、 员工 调查 、 年会 年会 交流座谈

顾客

企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 传播为主注重反馈
高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 双向沟通

股东

股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 双向沟通

供应商

供应商 大会 、 座谈会 、 优秀 供应商 评选 、 供应商 满意度 调查 采购 展 会 、 实地 考察 、 电话 沟通 、 邮件 、 协议 协议 双向沟通

政府

公众

工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站々重大 传播为主注重反馈

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

°我们不断追求进步和创新。

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001艮灅帷兮灅帷

为 °了完善的质量管理体系.

目前 °指导和监督;同时,公司以满足客户要求作为标准,由各专门部门足客户要求作为标准,由各专门部门负贤眿

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 、 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全 、 保护 、 能源 节约 、 资源 综合 利用 、 安全 、 公 卫生 等 等 方面 的 影响 公司 按照 《保护法》 、 、 《水 水 《《环境》 、 、 、 《水 《《》 卫生 卫生 等 等 、 、.污染 °率达100%;公司污染治理设施落实专人操作管理,排放的污染物达到国家污染物达到国家有

公司 ° 《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求,公司制定了道德行为测量指标与方法。如

道德行为监测方式、方法

监督对象

监测过程

监督

测量方法

测量指标

高层

勤政、廉政 董事会部 制度规范、投诉举报 违法违纪事件数

中层干及管理人员

管理行为公正性 办公室 内部审计、干部离任审计、监察 重大经营活动违规事件数
员工 劳动合同履约 劳动合同履约率
顾客和供应商 合同兑现 合同兑现率

在 °设计 °全面质量管理,使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意的产品,树立品质超群的企业形象,全心全意地为顾客服务。

在 ° ,办公室每季度进行跟踪,实现环境、能源资源、安全管理绩效的丫断效的丫断效的丫断

在 安全 °为 全体 °的疾病,予以提醒、安排就医。

成长 ° ,形成了管理和专业两种职业发展通道,给予员工职业发展方向的选择权,保证公司人力资源优化配置为员工创造良好的晋升渠道,实现员工与企业的共同成长。

四、关注员工的文化建设和健康

公司 °等等.

公司 °困难补助,增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司 ° ,及时协调相关部门了解情况并尽快处理,以消除员工的不满意程度,全身心地投入工作过程中,快乐学习,快乐工作,快乐生活。

另外,公司每年做一次全体的员工满意度调查,统计分析后形成报告,针对性做改进。该工作逐年持续,取得了良好的成效,员工满意度逐年提升。

盈瑞 °既 真正 °重点支持的公益领域为教育、文化、抗震救灾、助残扶贫以及社区支持。公司参加了“爱在身边“海盐经济开发区(西塘桥街道)残障人士集体生日会。

 

图片1 图片2

 

总而言之,社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法,抇賛刂刑媂姂到

 

 

 


Innleggstid: 16. juni 2022